各学院：

辅导员（包括专职辅导员和兼职辅导员班主任）是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是老员工健康成长的指导者和引路人。为切实加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员队伍的整体素质，增强辅导员对班级员工的了解，有针对性地做好班级员工的教育、管理、服务工作，学校特开展辅导员班情熟知检查工作，现将有关事项安排如下：

一、检查内容

检查辅导员对所带班级员工的熟知程度，要求辅导员了解每位同学的姓名，性别，籍贯，家庭状况，了解每位同学在校生活、学习、工作、奖惩等情况。

二、检查方式

校领导和员工处工作人员深入辅导员所带班级，在班级员工当中任意抽取几人，要求辅导员回答每名员工的姓名、性别、籍贯、家庭状况，在校生活、学习、工作、奖惩等情况。

在辅导员职业能力大赛中安排班情熟知大赛环节，工作人员在参赛选手提供的班级员工信息中随机抽取几名员工姓名为比赛内容，要求辅导员回答出员工的籍贯、家庭状况，在校生活、学习、工作、奖惩等情况。

三、考核评价

评委参照辅导员所带班级员工基本信息档案，根据辅导员回答准确率对辅导员班情熟知工作进行评价。辅导员班情熟知考评结果和员工对辅导员工作情况评价作为评选优秀辅导员、“十佳辅导员”依据之一。

四、有关要求

1.各学院将辅导员开展班情熟知检查工作的时间、地点以及班级等信息于3月23日18:00前报员工处管理科备案（见附件1）。

2.各辅导员要建立班级员工基本信息档案，档案信息要包含班情熟知检查内容，在进行班情熟知检查时各辅导员将自己所带班级员工基本信息档案纸质版上交给检查人员（见附件2）。

2. 在对辅导员进行班情熟知检查时，辅导员要按照员工的姓名、性别、籍贯、家庭状况，在校生活、学习、工作、奖惩等情况顺序依次回答，回答每名员工情况时间不超过3分钟。

3.各学院要高度重视辅导员班情熟知检查工作，切实将班情熟知检查工作作为加强对员工教育、管理、服务工作，提升辅导员职业能力和素质的途径和平台，认真部署、扎实推进，将此项工作落到实处。

员工工作部(处)

2018年3月12日