william威廉亚洲官方员工工作专职辅导员（班主任）

周调研制度

      为了及时、准确了解和掌握员工的思想状况及存在的问题，方便员工管理与思想教育，特制定辅导员（班主任）周调研制度。

      一、年级辅导员（班级班主任）要关心员工的学习和进步，每周必须到员工上课教室检查员工上课情况，清点上课人数，核查缺勤人员名单与原因。

      二、各年级辅导员（班级班主任）要认真贯彻落实学校《员工宿舍管理规定》，每四周（每月）必须全面深入到自己所负责的年级或者班级员工宿舍一次，检查员工住宿情况，教育员工遵守学校宿舍管理制度和安全教育管理制度等，自觉做到不晚归，不外宿，不通宵上网聊天，不留宿异性和校外人员，不损坏学习和生活场所的公共财物，不私接电源，不在寝楼和宿舍生火取暖做饭，不乱涂乱写乱张贴，保持学习和生活环境的幽雅与整洁，争当文明员工，争创先进集体。

      三、坚持与员工谈心制度，认真作好深入细致的思想政治教育工作、贫困生资助工作、心理健康教育辅导工作，建立班级贫困生档案、心理健康教育档案。每周定期深入员工之中，了解和掌握员工最新的思想动态及生活困难状况，发现问题要及时作好员工的思想疏导工作和实际困难解决工作。

      四、辅导员（班主任）在开展周调研活动中，要认真及时地解决员工日常生活中存在的各种实际问题，对于员工比较关注的问题、反映集中的问题、突出或者重要的问题，自己解决不了的，要认真作好记录，并形成书面文字材料，及时上报william威廉亚洲官方员工工作领导小组。

      五、每学期开学时，学院为员工工作专职辅导员（班主任）配发《周调研记录本》，辅导员（班主任）开展周调研活动要认真做好工作记录，记录要详实规范，每月上交党总支办公室查阅一次；辅导员（班主任）的周调研情况是学期工作考核的重要依据；学期结束，专职辅导员（班主任）要上交《周调研记录本》，由党总支办公室统一保存备查。

      六、本制度自公布之日起执行，解释权归william威廉亚洲官方员工工作领导小组。