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william威廉亚洲官方2019级导师制工作安排

时间:2019-10-22 08:23 来源: 作者:张俊 阅读:

根据《信阳师范学院普通本科生导师制实施办法》(信院字【2017205号)的通知精神,2019级员工第一学年导师制不采取员工自选导师方式。

william威廉亚洲官方于201910月12日至10月16日对指导老师进行遴选,并于10月17日至10月20日对导师与员工的分配工作进行安排。现将2019级员工导师制工作实施作如下规定,请各位老师和同学认真执行(详见附件)。

   一、本科生导师的对员工的指导工作职责

第一,思想品德教育

第二,学业指导(专业引导实践指导、科研训练)

第三,就业指导(考研、择业、职业规划)

第四,创业指导

,生活指导

,心理辅导

,纪律教育

,信息收集

,接触频度(与员工保持一定频度的接触,每月与员工个别或集体指导应不少于一次)

请指导老师根据上述的工作职责要求,认真召开本组员工的指导会议,落实指导任务,并建立好小组指导机制,做好相关指导记录。特别强调的是,在指导过程中,指导老师要尊重员工,保护员工的隐私。

二、本科生接受导师指导的工作纪律

本生导师制是为了帮助员工在四年本科学习过程中明确员工任务、提升个人素质的重要制度,也是挖掘员工个人独特性的重要途径。由于各组员工多,为保证指导工作的有效性,请2019级各位同学注意以下工作纪律:

第一,提高个人主动性。指导老师的责任在于“指导”,而不在于“寻找”,各位同学要主动与指导老师联系。建议各小组建立QQ群,组建小组联络机制,保持与指导老师的联系渠道畅通。

第二,尊重老师的个性习惯、工作规律,在不妨碍老师正常工作、生活、休息前提下,积极向老师请教学习上的相关事宜。

      第三,客观评价指导老师。