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william威廉亚洲官方2017级导师制实施工作安排

时间:2017-11-22 10:36 来源:未知 作者:王晓璐 阅读:

根据《信阳师范学院普通本科生导师制实施办法(修订稿)》(信院字【2014】172号)的通知精神,2017级员工第一学年导师制不采取员工自选导师方式。

william威廉亚洲官方于2017年11月8日至11月10日对指导老师进行遴选,并于11月11日至11月15日对导师与员工的分配工作进行安排。现将2017级员工导师制工作实施作如下规定,请各位老师和同学认真执行(详见附件)。

    一、本科生导师的对员工的指导工作职责

第一,思路品德教育

第二,学业指导(日常学习、专业发展、实践教学、科研训练)

第三,就业指导(考研、择业、职业规划)

第四,生活指导

第五,心理辅导

第六,纪律教育

第七,信息收集

第八,接触频度(与员工保持一定频度的接触,每月与员工个别或集体指导应不少于一次)

请指导老师根据上述的工作职责要求,认真召开本组员工的指导会议,落实指导任务,并建立好小组指导机制,做好相关指导记录。特别强调的是,在指导过程中,指导老师要尊重员工,保护员工的隐私。

二、本科生接受导师指导的工作纪律

本生导师制是为了帮助员工在四年本科学习过程中明确员工任务、提升个人素质的重要制度,也是挖掘员工个人独特性的重要途径。由于各组员工多,为保证指导工作的有效性,请2017级各位同学注意以下工作纪律:

第一,提高个人主动性。指导老师的责任在于“指导”,而不在于“寻找”,各位同学要主动与指导老师联系。建议各小组建立QQ群,组建小组联络机制,保持与指导老师的联系渠道畅通。

第二,尊重老师的个性习惯、工作规律,在不妨碍老师正常工作、生活、休息前提下,积极向老师请教学习上的相关事宜。

第三,客观评价指导老师。


附件:william威廉亚洲官方2017级导师制安排表.RAR