根据《信阳师范学院普通本科生导师制实施办法（修订稿）》（信院字【2014】172号）的通知精神，2017级员工第一学年导师制不采取员工自选导师方式。

william威廉亚洲官方于2017年11月8日至11月10日对指导老师进行遴选，并于11月11日至11月15日对导师与员工的分配工作进行安排。现将2017级员工导师制工作实施作如下规定，请各位老师和同学认真执行（详见附件）。

    一、本科生导师的对员工的指导工作职责

第一，思路品德教育

第二，学业指导（日常学习、专业发展、实践教学、科研训练）

第三，就业指导（考研、择业、职业规划）

第四，生活指导

第五，心理辅导

第六，纪律教育

第七，信息收集

第八，接触频度（与员工保持一定频度的接触，每月与员工个别或集体指导应不少于一次）

请指导老师根据上述的工作职责要求，认真召开本组员工的指导会议，落实指导任务，并建立好小组指导机制，做好相关指导记录。特别强调的是，在指导过程中，指导老师要尊重员工，保护员工的隐私。

二、本科生接受导师指导的工作纪律

本生导师制是为了帮助员工在四年本科学习过程中明确员工任务、提升个人素质的重要制度，也是挖掘员工个人独特性的重要途径。由于各组员工多，为保证指导工作的有效性，请2017级各位同学注意以下工作纪律：

第一，提高个人主动性。指导老师的责任在于“指导”，而不在于“寻找”，各位同学要主动与指导老师联系。建议各小组建立QQ群，组建小组联络机制，保持与指导老师的联系渠道畅通。

第二，尊重老师的个性习惯、工作规律，在不妨碍老师正常工作、生活、休息前提下，积极向老师请教学习上的相关事宜。

第三，客观评价指导老师。

附件：william威廉亚洲官方2017级导师制安排表.RAR