根据《信阳师范学院普通本科生导师制实施办法（修订稿）》（信院字【2014】172号）的通知精神，2018级员工第一学年导师制不采取员工自选导师方式。
william威廉亚洲官方于2018年10月22日至10月24日对指导老师进行遴选，并于10月25日至10月26日对导师与员工的分配工作进行安排。现将2018级员工导师制工作实施作如下规定，请各位老师和同学认真执行（详见附件）。
一、本科生导师的对员工的指导工作职责
第一，思路品德教育
第二，学业指导（日常学习、专业发展、实践教学、科研训练）
第四，生活指导
第五，心理辅导
第六，纪律教育
第七，信息收集
第八，接触频度（与员工保持一定频度的接触，每月与员工个别或集体指导应不少于一次）
请指导老师根据上述的工作职责要求，认真召开本组员工的指导会议，落实指导任务，并建立好小组指导机制，做好相关指导记录。特别强调的是，在指导过程中，指导老师要尊重员工，保护员工的隐私。
二、本科生接受导师指导的工作纪律
本生导师制是为了帮助员工在四年本科学习过程中明确员工任务、提升个人素质的重要制度，也是挖掘员工个人独特性的重要途径。由于各组员工多，为保证指导工作的有效性，请2017级各位同学注意以下工作纪律：
第一，提高个人主动性。指导老师的责任在于“指导”，而不在于“寻找”，各位同学要主动与指导老师联系。建议各小组建立QQ群，组建小组联络机制，保持与指导老师的联系渠道畅通。
第二，尊重老师的个性习惯、工作规律，在不妨碍老师正常工作、生活、休息前提下，积极向老师请教学习上的相关事宜。
第三，客观评价指导老师。